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"我们深信年青一代会为世界带来希望与理想。在我们这里服务的年青辈，他们不是义工，他们是以领导者的身份服务社区。”

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领袖培育・共建社群

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二十年来，LnS 透过与学校及大专院校的合作，已培育超过2,000名青年领袖，证实领导能力能建构蓬勃发展的社群。我们致力于打造以领导能力为主的社区服务团队。

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LnS 的目标不只为青年增强履历。我们以实践和服务推动正向变革，致力于促进个人成长，赋予年轻世代成为具影响力领导者应有的特质和能力。

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年青一辈蕴藏着的巨大潜能，本机构籍著以下的目标投入资源培训年青人的领导力：

 

在LnS，您将：

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▲ 参与高中及大学预修实习机会

取得实务与工作经验

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▲ 透过系统化训练 工作坊与导师制度

发展领导才能

▲ 在有引导安全的环境中为社区做出贡献

创造对社会正面影响及自信

▲ 从训练中培养对财务素养的重要性 与职业发展的方向 为青年人奠定稳定未来